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Réduisez votre taux de roulement en optimisant l’intégration et l’engagement de vos employés grace au mentorat!
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Impacts de la COVID-19 sur les professionnels du Québec
Le défi des RH est alors d’implanter avec succès un milieu de travail hybride où tous continuent de se sentir connectés à l’organisation et à leurs collègues. Découvrez les meilleures pratiques et conseils pour développer une culture de mentorat et peut-être même lancer un programme de mentorat qui stimulera l’engagement et le développement de vos employés dans le monde du travail hybride.
Découvrir les grandes tendances RH du travail hybride
Apprendre comment stimuler l’engagement, le développement et le sentiment d’appartenance de vos employés avec un programme de mentorat
Comprendre à quoi s'attendre de votre mentor
Les avantages d’intégrer la technologie pour déployer et gérer un programme de mentorat
Les différentes approches d’utilisation de la technologie en mentorat
Améliorer l’intégration et le taux de rétention des employés
Encourager le développement professionnel en télétravail
Stimuler et motiver l’équipe même en travail hybride