Écoute et feedback pour les mentors

Savoir écouter activement et donner de la rétroaction sont deux compétences clés dans le succès d’une relation de mentorat

Formation en entreprise

1 450$ Durée : 90min
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Mentor attentif félicite mentoré
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À propos de la formation

Les mentors qui se sentent confiants dans leurs habiletés d’écoute active et de feedback, se sentent plus à l’aise dans leur rôle et ont de meilleurs taux de succès dans leur mentorat.

Cette formation permet aux mentors de s’approprier et de mettre en pratique différentes approches d’écoute et de feedback.

  • Connaitre les compétences d’écoute active et de feedback en mentorat;
  • Discuter avec ses pairs de différents défis rencontrés dans l’écoute et le feedback;
  • Apprendre des stratégies concrètes pour mieux démontrer son écoute et donner de la rétroaction;
  • S’exercer en petits groupes pour mettre en application ces stratégies.

Nos formateurs

Photo de Catherine Legaré

Catherine Légaré

Co-fondatrice et présidente d’Elo, Catherine a fondé Academos il y a 20 ans, une solution numérique de
mentorat aidant les jeunes à s’orienter professionnellement. Elle détient un PhD en psychologie et est une experte en mentorat reconnue à la grandeur du pays.

Photo d'Ali Fadel

Ali Fadel

Ali s’est joint à l’équipe CX en tant qu’agent en expérience client. Sa formation universitaire en marketing, son empathie, sa bonne compréhension des enjeux et besoins des utilisateurs, ses habiletés relationnelles et communicationnelles sont toutes des qualités qui font de lui une force au sein de l’équipe Elo.

Photo de Camille Detouillon

Camille Detouillon

Conseillère en Expérience Client chez Elo, Camille accompagne les coordonnateurs de programme dans la mise en place de leurs initiatives en mentorat. Fort de son expérience en tant que formatrice, elle aide également les mentors et mentorés à préparer et structurer leurs relations mentorales.

Les bénéfices d’une formation Écoute et feedback pour les mentors

Femme fait preuve d'écoute active dans son mentorat
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    Se sentir plus confiant dans son rôle de mentor;
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    S’outiller pour mener à bien son mentorat;
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    Développer des habiletés en écoute et en feedback qui sont transférables à d’autres contextes;
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    Une formation basée sur des expériences concrètes en mentorat.

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