Formation Mon type de personnalité comme mentor

Mon style de mentor

Cette formation permet aux mentors d’identifier leur personnalité de mentor et maximiser le succès de leur mentorat.

Formation en entreprise

Durée : 90min
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Mentors diversifiés

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À propos de la formation

Il existe différents styles individuels de mentorat qui peuvent tous être appropriés selon les circonstances qui se présentent lors des rencontres avec votre mentoré. La plupart des mentors ont une préférence pour un ou deux styles en lien avec leur personnalité, leur profession et leurs croyances.

Cette formation permet aux mentors de prendre conscience de leur style naturel dans leurs relation mentorales ainsi que d’échanger sur leurs expériences et questionnements.

  • Identifier à l’aide d’un questionnaire son ou ses styles en tant que mentor (rempli avant la formation)
  • Comprendre les différentes personnalités de mentors avec leurs forces et leurs angles morts dans différentes situations.
  • Mises en situation en petits groupes de mentors avec des exemples de relation de mentorat
  • Explorer des pistes d’action en fonction du stade de la relation de mentorat

Nos formateurs

Photo de Catherine Legaré

Catherine Légaré

Co-fondatrice et présidente d’Elo, Catherine a fondé Academos il y a 20 ans, une solution numérique de
mentorat aidant les jeunes à s’orienter professionnellement. Elle détient un PhD en psychologie et est une experte en mentorat reconnue à la grandeur du pays.

Photo de Camille Detouillon

Camille Detouillon

Conseillère en Expérience Client chez Elo, Camille accompagne les coordonnateurs de programme dans la mise en place de leurs initiatives en mentorat. Fort de son expérience en tant que formatrice, elle aide également les mentors et mentorés à préparer et structurer leurs relations mentorales.

Les bénéfices d’une formation pour comprendre son style de mentor

La force dans nos différences, plusieurs mentors se tiennent la main
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    Cultiver ses compétences et sa posture de mentor;
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    S’outiller pour mener à bien son mentorat;
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    Mieux comprendre l’impact de son style d’interaction sur le succès de la relation de mentorat;
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    Une formation basée sur des expériences concrètes en mentorat.

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