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Réduisez votre taux de roulement en optimisant l’intégration et l’engagement de vos employés grace au mentorat!
Créez un milieu de travail inclusif en lançant un programme de mentorat clé en main pour l’équité, la diversité et l’inclusion.
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Impacts de la COVID-19 sur les professionnels du Québec
Donnez à vos employés des possibilités de développement et d’apprentissage en facilitant la mise en relation avec des parrains ou des mentors dans votre organisation.
Ces relations sont essentielles pour s’intégrer dans leur nouveau poste et pour développer des liens significatifs.
Julie a réussi son intégration grace au mentorat
« J’ai été promue gestionnaire en 2019. Le besoin de développer mes compétences au regard de mes nouvelles fonctions étant profond et constant, je souhaitais avoir un accompagnement neutre et franc, basé sur des échanges constructifs, c’est pourquoi je me suis inscrite sur Elo. Mon mentor a réussi à me donner davantage confiance en moi. Il m’a aussi aidée à mieux comprendre mon rôle de gestionnaire. »
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À venir : Entrevue avec une entreprise québécoise qui se distingue dans l’intégration de ses employés
À venir : Entrevue avec une experte consultante en intégration chez Flow