MENTORAT ET PARRAINAGE POUR L'INTÉGRATION DE VOS EMPLOYÉS

Une solution simple pour intégrer et retenir vos employés

Recruter les meilleurs talents est difficile? Les retenir est un plus grand défi. Optimisez l’intégration et l’engagement de vos nouveaux employés et diminuez votre taux de roulement. Assurez la rétention de votre personnel grâce au mentorat. Elo, la plateforme de mentorat la plus efficace et simple au Canada.
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Saviez-vous que 56 % des nouvelles recrues souhaitent avoir un mentor ou un parrain pour les guider?

Pour les milléniaux, avoir un mentor est l’un des facteurs clés pour choisir un lieu de travail et y rester.

Donnez à vos employés des possibilités de développement et d’apprentissage en facilitant la mise en relation avec des parrains ou des mentors dans votre organisation.

Ces relations sont essentielles pour s’intégrer dans leur nouveau poste et pour développer des liens significatifs.

Les entreprises choissisent Elo pour:

  • Faciliter l’intégration des employés
  • L’interface « user friendly »
  • La réduction du temps de gestion
  • Les outils, la formation et l’accompagnement fournis
  • La confidentialité des échanges
  • L’accessibilité en français et en anglais
  • L’algorithme de pairage
  • Les recommandations spécialisées

Les bénéfices du mentorat pour intégrer et retenir vos employés en entreprise

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    des entreprises rapportent qu’un programme de mentorat par les pairs accélère la productivité des nouveaux employés
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    Des employés s’approprient plus facilement un emploi lorsqu’ils ont un mentor.
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    Une personne soutenue par un mentor a 83% plus de chance d’avoir un sentiment d’appartenance fort.
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    Les entreprise qui offrent du mentorat augmentent de 50% leur taux de rétention

Un service clé en main pour former et retenir vos talents

Accès à la plateforme de mentorat Elo

formation en mentorat avec nos experts

Accompagnement et formations en mentorat

Analyse de performance et suivi des données en temps réel

julie-cauchon

Julie a réussi son intégration grace au mentorat

« J’ai été promue gestionnaire en 2019. Le besoin de développer mes compétences au regard de mes nouvelles fonctions étant profond et constant, je souhaitais avoir un accompagnement neutre et franc, basé sur des échanges constructifs, c’est pourquoi je me suis inscrite sur Elo. Mon mentor a réussi à me donner davantage confiance en moi. Il m’a aussi aidée à mieux comprendre mon rôle de gestionnaire. »

Julie Cauchon, Directrice du service de la formation et du recrutement à la direction générale des ressources humaines à la CNESST et mentorée sur Elo

Une approche humaine orientée vers les résultats

Groupe de femmes discutent de leur programme de mentorat

Étape 1

Bénéficiez de notre expertise éprouvée pour faciliter l’intégration de vos employés en implantant un programme de mentorat.
Un groupe de femme discutent de leur programme de mentorat
Utilisez l'algorithme de jumelage pour mentoré
Utilisez l'algorithme de jumelage pour mentoré

Étape 2

Déployez efficacement vos objectifs d’intégration avec notre technologie orientée vers les résultats.
Formations rôle de mentors et mentorés

Étape 3

Recrutez, formez, jumelez et mobilisez vos mentors et mentorés à l’aide des ressources exclusives développées par nos experts.
Formations rôle de mentors et mentorés

Étape 4

Recevez un accompagnement personnalisé par Elo tout au long de votre programme de mentorat (Espace client, Boîte à outils, Cliniques, formations et plus encore! )

Étape 5

Mesurez la performance de votre programme en continu. Bénéficiez des rapports préparés par notre équipe.

Formations en entreprise

Elo offre des formations en mentorat à la carte ou sur mesure

Guide gratuit

Notre guide ultime: comment intégrer vos employés grâce au mentorat!

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