La fin de la relation mentorale

Les 4 étapes fondamentales de la relation mentorale sont la confiance, la collaboration, l’action et l’évaluation.

La dernière étape de la relation mentorale se caractérise par une plus grande autonomie et une plus grande indépendance du mentoré. Ainsi, la relation mentorale se redéfinit:

Le mentoré travaille à redéfinir d’autres objectifs de développement professionnel.
Moment pour gérer les enjeux liés à cette séparation ou redéfinition
Établissement d’un système de soutien mutuel pour l’avenir, si souhaité et si possible

C’est le moment de la relation ou les objectifs du mentoré ont été atteints. Il est donc temps de mettre fin à la relation mentorale et d’évaluer le progrès effectué. Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser notre outil de bilan de la relation mentorale. Voici la version mentor et la version mentoré.