Lancez un programme de mentorat mobilisant au sein de votre entreprise avec l’aide de nos experts.
Réduisez votre taux de roulement en optimisant l’intégration et l’engagement de vos employés grace au mentorat!
Créez un milieu de travail inclusif en lançant un programme de mentorat clé en main pour l’équité, la diversité et l’inclusion.
Accédez à notre plateforme facilement et rapidement avec notre forfait découverte
Créez une communauté d’entraide fondée sur le partage des connaissances.
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Des ressources gratuites pour vous guider dans la mise en place et la gestion de votre programme de mentorat
Impacts de la COVID-19 sur les professionnels du Québec
Nous voulions faire de la diversité et de l’inclusion une priorité et une valeur partagée au sein de l’entreprise. Pour ce faire, nous souhaitions améliorer la collaboration intergénérationnelle et avions besoin d’une solution numérique adaptée à nos besoins.
Favoriser l’intégration des nouveaux employés et la transition de fin de parcours des employés plus seniors.
Offrir un outil de diversité et d’inclusion afin de faciliter la collaboration intergénérationnelle, la créativité, l’innovation et l’entraide.
Participer à l’accompagnement et au développement professionnel des employés.
Nous cherchions une plateforme de mentorat agile et évolutive pour répondre à nos besoins technologiques. Facile d’utilisation, ergonomique et conviviale, Elo était la solution numérique multisupport idéale pour déployer notre programme de mentorat à grande échelle.
« La plateforme de mentorat d’Elo nous a permis d’accélérer l’apprentissage et de créer des liens significatifs entre les gens de divers service et département.»
« Elo nous a permis d’atteindre nos objectifs en EDI, mais aussi de nous concentrer sur de nouveaux objectifs axés sur le développement de carrière, le développement des connaissances, la gestion des retours de longue absence et l’accompagnement pour la préparation aux entretiens d’embauche en interne. »
« Nous avons eu beaucoup de retours positifs sur le programme. Nous l’avons donc élargi à d’autres réseaux, puis dans un second temps, à tous les employés de l’organisation.»
Medtronic France était à la recherche d’une plateforme de mentorat qui simplifierait le lancement et la gestion de leur programme de mentorat à grande échelle.
L’algorithme de jumelage très souple a permis de faire des jumelages non-conventionnels, comme du mentorat inversé (jumelage où le mentor est plus jeune que son mentoré).
L’interface facile d’utilisation d’Elo était une solution clé en main pour arriver à une collaboration significative entre les générations. Le mentorat virtuel est accessible et facile d’accès pour tous.
Elo a permis à l’équipe de Medtronic de recevoir l’accompagnement nécessaire pour déployer leur programme de mentorat rapidement et à grande échelle. Le support et l’accompagnement des experts en mentorat d’Elo ont grandement facilité le déploiement du programme de mentorat à l’interne.
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