Le mentorat facile
Pourquoi Élo
Élo rend le mentorat facile pour vous, votre organisation et vos employés. Vos employés veulent avoir accès à du mentorat? Vous avez un programme en place mais sa gestion demande beaucoup de temps et d’énergie? Simplifiez-vous la vie avec une plateforme de mentorat numérique qui facilite les liens humains.
Passez au mentorat pour tous
Migrer un programme de mentorat existant vers Élo, c’est simple comme bonjour. Nous avons aidé des organisations de toutes les tailles à passer à une gestion numérique avec succès. En plus de revitaliser votre programme, vous permettrez à beaucoup plus d’employés de participer tout en réduisant le temps de gestion.
Une expertise éprouvée
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde du mentorat, notre équipe est là pour vous guider à chaque étape de la mise en place de votre programme. De plus, coordonnateurs de programme, mentors et mentorés profitent d’un accompagnement personnalisé qui vous permettra d’instaurer une véritable culture du mentorat.
Une vaste communauté de mentors pour les petites et grandes organisations
Avec Élo, votre petite ou moyenne entreprise peut aussi accéder au mentorat. Vous n’avez pas un nombre suffisant de mentors pour répondre à vos besoins? Configurez une zone ouverte de mentorat sur l’application Élo, qui permettra à vos mentorés de connecter avec notre bassin de mentors.
Un investissement qui se mesure
Le mentorat, c’est un investissement qui rapporte pour les employés et l’organisation. Suivez la performance de votre programme en tout temps et profitez de rapports personnalisés préparés par notre équipe.
Gardez vos employés plus longtemps
Un professionnel impliqué dans une relation de mentorat, c’est un professionnel plus heureux, valorisé et motivé. Élo vous aide à développer un sentiment d’appartenance chez vos employés existants plutôt que d’en embaucher de nouveaux.
Augmentez vos taux de rétention d’employés de plus de 40% et économisez sur vos efforts de recrutement.
Propulsez vos talents
Le mentorat, ça aide à gravir les échelons. Facilitez l’acquisition de nouvelles compétences par vos employés et renforcez les habiletés de leader de vos seniors.
Permettez à vos employés d’avoir cinq fois plus de chance d’accéder à une promotion.
Brisez les silos
Prêt à dire adieu au plafond de verre?. Avec Élo, faites enfin une réelle différence en redoublant les efforts de diversité et d’inclusion au sein de votre organisation.
Augmentez les taux de promotion et de rétention des personnes issues des minorités et des femmes de 15% à 38%