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Des ressources gratuites pour vous guider dans la mise en place et la gestion de votre programme de mentora
Un programme de mentorat en entreprise ne consiste pas simplement à jumeler deux personnes dans un milieu de travail. Structuré autour d’objectifs clairs, d’un cadre défini et d’un plan d’apprentissage, il devient un levier concret de formation et de développement des compétences, incluant le leadership.
Ce n’est pas une initiative informelle. C’est une démarche structurée pour soutenir la relève, renforcer le leadership et générer un impact réel dans l’organisation.
« Elo nous a permis à la fois d’atteindre nos objectifs de diversité et d’inclusion, mais aussi de nous concentrer sur de nouveaux objectifs axés sur le développement de carrière, le développement des connaissances, la gestion des retours de longue absence et l’accompagnement pour la préparation aux entretiens d’embauche en interne. »
François Ferraris, analyste commercial chez Medtronic France.